Висновок за результатами визначення рівня залученості працівників Управління Державної міграційної служби України в Тернопільській області
Вже не вперше сектором управління персоналом УДМС у Тернопільській області проводиться опитування працівників структурних підрозділів Управління ДМС у Тернопільській області щодо визначення рівня залученості. Метою такого дослідження – є моніторинг емоційного стану співробітників, що безпосередньо впливає на мотивацію виконувати роботу з максимальною віддачею.
Загалом в опитуванні взяли участь 142 співробітника, що становить 91% від фактично працюючих працівників УДМС у Тернопільській області. Тривало дослідження у період з 15 по 30 вересня 2021 року. Традиційно воно є анонімним, що підвищує рівень довіри від респондентів.
Отже, за результатами дослідження:
- рівень залученості співробітників становить 78%, що характеризує УДМС у Тернопільській області як успішну та ефективну організацію;
- 93% респондентів відзначили, що їм подобається робота і працювати в УДМС в цілому;
- 81% опитаних готові рекомендувати УДМС як гарне місце роботи;
- 74% підтвердили, що докладають більших зусиль в роботі, ніж від них вимагають, щоб досягнути кращих результатів;
- 91% задоволені безпосереднім керівником.
Важливим є те, що в порівнянні з минулим роком, збільшився рівень задоволеності умовами державної служби (77% - минулого року, 81% - цього року).
Відтак, розроблено План заходів щодо розв’язання виявлених проблем, відповідно до якого в УДМС у Тернопільській області і надалі працюватимуть для підвищення рівня задоволеності та залученості співробітників.
Додамо, що вимірювання рівня залученості персоналу державного органу загалом, надає можливість керівництву і службі управління персоналом визначити стратегічні напрямки розвитку працівників та підвищення їх рівня лояльності і задоволеності роботою, що безпосередньо впливає на основні результати діяльності органу.
Управління ДМС у Тернопільській області