УВАГА! ПІД ЧАС ПОВІТРЯНОЇ ТРИВОГИ АДМІНІСТРАТИВНІ ПОСЛУГИ В ПІДРОЗДІЛАХ ДМС НЕ НАДАЮТЬСЯ!

В УДМС Хмельниччини провели онлайн-навчання на тему: «Нормативно-правове регулювання питань запобігання…

В УДМС Хмельниччини провели онлайн-навчання на тему: «Нормативно-правове регулювання питань запобігання та протидії дискримінації за ознакою статі та сексуальним домаганням»

В УДМС Хмельниччини провели онлайн-навчання на тему: «Нормативно-правове регулювання питань запобігання та протидії дискримінації за ознакою статі та сексуальним домаганням»

17  жовтня в конференц-залі Міграційної служби області за участі керівництва Управління проведено онлайн-навчання для працівників структурних і територіальних підрозділів, за ініціативи начальника  відділу персоналу Яни Гуменної.

На початку навчання  Яна Гуменна довела до відома учасникам заходу нормативно-правові акти законодавства, які регулюють правовий статус державних службовців, зокрема ЗУ «Про державну службу»,  «Про запобігання корупції»«Про засади запобігання та протидії дискримінації в Україні»«Про забезпечення рівних прав та можливостей жінок і чоловіків».

Під час зустрічі працівники служби детально розглянули питання щодо прав та обов”язків державних службовців, встановленими Загальними правилами етичної поведінки державних службовців та посадових осіб місцевого самоврядування, в частині не допущення ними:

  • використання нецензурної лексики, підвищеної інтонації;
  • принизливих коментарів щодо зовнішнього вигляду, одягу, віку, статі, сімейного стану або віросповідання особи;
  • поширення чуток, обговорення особистого або сімейного життя колег, членів їх сімей та інших близьких осіб;
  • впливу приватних, сімейних, суспільних або інших стосунків чи інтересів на його (її) поведінку та прийняття рішень під час виконання своїх посадових обов’язків;
  • прояву будь-якої з форм дискримінації за ознаками раси, кольору шкіри, політичних, релігійних та інших переконань, статі, віку, інвалідності, етнічного та соціального походження, громадянства, сімейного та майнового стану, місця проживання, а також за мовними або іншими ознаками;
  • дій сексуального характеру, виражених словесно (погрози, залякування, непристойні зауваження) або фізично (доторкання, поплескування), що принижують чи ображають осіб, які перебувають у відносинах трудового, службового, матеріального чи іншого підпорядкування.

По завершенні заходу учасникам наголошено на неухильному дотриманні  зазначеного законодавства та  на належному виконанні службових обов”язків на місцях.

Управління ДМС у Хмельницькій області