Підсумки роботи за 5 місяців 2019 року сьогодні підвели міграційники Чернігівщини
Сьогодні, на базі УДМС України в Чернігівській області за участі керівників підпорядкованих територіальних підрозділів було підведено підсумки роботи за 5 місяців 2019 року. Нарада розпочалася зі вступного слова керівника Управління Ксенії Лук’янець, яка наголосила на тому, що пріоритетними напрямками та стратегічними цілями УДМС України в Чернігівській області були і залишаються: облаштування приміщень для поліпшення рівня якості та забезпечення комфортних умов надання адміністративних послуг, автоматизація процесів, стандартизація операційних процедур з оформлення паспортних документів, покращення взаємодії з Центрами надання адміністративних послуг області, запобігання та виявлення корупції шляхом підвищення рівня прозорості, переведення архіву паперових документів в електронну форму, впровадження електронних сервісів, покращення взаємодії з міжнародними організаціями, правоохоронними органами у сферах міграції, підвищення рівня професійної компетентності працівників.
У відповідності до порядку денного були розглянуті питання за основними напрямками роботи міграційної служби, а саме документування іноземних громадян, протидія нелегальні міграції, про стан організації роботи з оформлення та видачі паспортних документів громадянам України, виконання законодавства з питань громадянства, взаємодія УДМС України в Чернігівській області з органами реєстрації місця проживання, кадрове забезпечення та стан претензійної роботи. На виконання «Антикорупційної програми Державної міграційної служби» головний спеціаліст з питань запобігання та виявлення корупції Управління прочитав лекцію на тему: ««Віртуальна дружба», як підстава для виникнення конфлікту інтересів».
Новизною проведення засідання Колегії було те, що учасники засідання взяли участь у вирішенні ситуативних завдань методом ситуаційного аналізу за кейс - технологіями, які підготували керівники структурних підрозділів Управління за напрямками діяльності, основна мета яких була удосконалення знань та застосування єдиного підходу до вирішення проблемних питань. Спільними зусиллями керівники територіальних підрозділів аналізували певні ситуації та розробляли практичне їх вирішення.
Управління ДМС у Чернігівській області