Щорічне оцінювання службової діяльності на Кіровоградщині розпочали з тренінгів
У жовтні розпочалось щорічне оцінювання службової діяльності державних службовців. Цього року воно відбуватиметься вже вдруге. Щоправда додались деякі зміни у процедурі проведення, тому як держслужбовці, так і керівники потребували отримання додаткових знань.
Серія тренінгів пройшла в Управлінні ДМС у Кіровоградській області за навчальним модулем "Оцінка результатів службової діяльності державних службовців".
Внутрішній тренер Управління Олена Сьоміна допомогла керівникам та державним службовцям розібратись з проведенням та проходженням оцінювання. Нову форму "Результати виконання завдань державним службовцем", затверджену Типовим порядком проведення оцінювання результатів службової діяльності державних службовців, опановували з державними службовцями, а саме цього року вона зазнала змін. А з керівниками у формі інтерактивного навчання нагадали процедуру проведення оцінювання, зокрема провели "репетицію" одного з основних етапів оцінювання - співбесіда з підлеглими.
Оцінювання визначить якість виконання державним службовцем завдань, його преміювання та подальше планування службової кар'єри, а також визначає потребу у професійному навчанні.
Управління ДМС у Кіровоградській області