У Чернівцях відбувся тренінг щодо визначення завдань і ключових показників на 2020 рік та підвищення рівня професійної компетенції
Визначенню завдань та ключових показників результативності, ефективності та якості службової діяльності державних службовців категорії «Б» та «В», підвищенню рівня професійної компетенції був присвячений тренінг для керівників структурних та територіальних підрозділів, який провела внутрішній тренер, завідувачка сектору управління персоналом УДМС у Чернівецькій області Ельвіра Сулім.
Учасники мали змогу детально й на конкретних прикладах вивчити основні вимоги до формування, узгодження та належного оформлення завдань.
При цьому Ельвіра Сулім наголосила на обов’язковості підвищення кваліфікації у 2020 році за загальними спеціальними професійними програмами, загальними спеціальними короткостроковими програмами для державних службовців, в тому числі і з врахуванням можливостей самоосвіти, для майбутнього успішного проходження щорічного оцінювання. Для цього буковинські міграційники навчилися складати індивідуальні програми підвищення рівня професійної компетентності, як власної, так працівників своїх підрозділів
Керівникам структурних та територіальних підрозділів також було надано роз’яснення щодо методики складання та щоквартального моніторингу виконання підлеглими завдань та індивідуальних програм.
Управління ДМС у Чернівецькій області