У міграційній службі Чернігівщини відбулася стратегічна сесія з оцінювання роботи структурних підрозділів

У міграційній службі Чернігівщини відбулася стратегічна сесія з оцінювання роботи структурних підрозділів

Упродовж 9-11 серпня в УДМС України в Чернігівській області відбулися засідання з підбиття підсумків діяльності Управління за 8 місяців у новому форматі – так звана стратегічна сесія з оцінювання працівників структурних підрозділів. До складу комісії під головуванням начальника Управління Ксенії Лук’янець увійшли перший заступник начальника Управління Володимир Рудницький, заступник начальника Наталія Кирієнко, завідувач сектору управління персоналом Тетяна Кириченко.

Доповідь фахівців складалася 15-ти питань – 11 із них загальні, зокрема: яким чином проводиться оцінка ефективності роботи підрозділу та працівників;   антикорупційна робота; SWOT аналіз роботи підрозділу. Чотири питання  - висновки: визначення проблем та шляхи їх вирішення; пропозиції  щодо вдосконалення роботи підрозділу; плани роботи на наступний період.

Варто зазначити, що подібний захід проводиться в Управлінні вперше, і  стратегічну сесію з оцінювання роботи  пройшли всі працівники як обласного апарату.

Мета заходу  - розробка напрямків удосконалення роботи персоналу Управління; удосконалення  прийомів і методів роботи та посилення демократичних методів управління; визначення пріоритетних напрямків роботи, та організація ефективного використання робочого часу.

Управління ДМС у Чернігівській області