Структура та принципи формування розміру оплати праці керівника та заступників керівника ДМС
Відповідно до статті 6. Категорії посад державної служби розділу І Загальні положення Закону України «Про державну службу» від 10 грудня 2015 року № 889-VIII (далі - Закону «Про державну службу») керівників центральних органів виконавчої влади, які не є членами Кабінету Міністрів України, та їх заступників відносяться до категорії «А» посад державної служби.
Розділом VI Закону «Про державну службу» визначено оплату праці, заохочення і соціальні гарантії державних службовців.
Так, відповідно до статті 50. Оплата праці державних службовців Закону «Про державну службу» заробітна плата державного службовця складається з:
- посадового окладу;
- надбавки за вислугу років;
- надбавки за ранг державного службовця;
- премії (у разі встановлення).
Умови оплати праці державних службовців державних органів на основі класифікації посад встановлюються відповідно постанови Кабінету Міністрів України від 29 грудня 2023 р. № 1409 «Питання оплати праці державних службовців на основі класифікації посад у 2024 році», зокрема:
- Схема посадових окладів на посадах державної служби з урахуванням сімей і рівнів посад, юрисдикції та типів державних органів у 2024 році;
- Перелік типових посад державної служби в межах рівнів посад
Водночас, постановою Кабінету Міністрів України від 18 січня 2017 № 15 «Питання оплати праці державних органів» встановлюється, зокрема:
- Розмір надбавок до посадових окладів за ранги державних службовців;
- Порядок преміювання державних службовців, які займають посади державної служби категорії «А».
Надбавка за вислугу років на державній службі встановлюється на рівні 2 відсотків посадового окладу державного службовця за кожний календарний рік стажу державної служби, але не більше 30 відсотків посадового окладу (відповідно до абзацу 2 пункту 12 Прикінцевих положень Закону України «Про Державний бюджет України на 2024 рік»).
Компенсація за роботу, що передбачає доступ до державної таємниці, виплачується в розмірі та порядку, визначених Положення про види, розміри і порядок надання компенсації громадянам у зв'язку з роботою, яка передбачає доступ до державної таємниці затверджене постановою Кабінету Міністрів України від 15 червня 1994 р. № 414.
Державним службовцям надається щорічна основна оплачувана відпустка тривалістю 30 календарних днів, якщо законом не передбачено більш тривалої відпустки, з виплатою грошової допомоги (відповідно до статті 57 Закону «Про державну службу»).
Водночас, грошова допомога, що виплачується державному службовцю під час надання щорічної основної відпустки, визначається у розмірі суми посадового окладу, надбавки за вислугу років та надбавки за ранг державного службовця станом на останній день місяця, що передує першому дню такої відпустки, незалежно від фактично відпрацьованого часу в місяці (пункт 12 Прикінцевих положень Закону України «Про Державний бюджет України на 2024 рік»).
Відповідно до Порядку надання державним службовцям матеріальної допомоги для вирішення соціально-побутових питань затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 8 серпня 2016 р. № 500 державним службовцям може надаватися матеріальна допомога для вирішення соціально-побутових питань один раз на рік у розмірі, що не перевищує середньомісячної заробітної плати, на підставі особистої заяви.